SHAPING A BETTER WORKPLACE

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SHAPING A BETTER WORKPLACE

Si tu empresa pertenece al sector naval sabrás que la eficacia de la navegación marítima mundial depende en gran medida de la libre circulación de buques y de capital apoyada por unas normas internacionales que deben aplicarse, reconocerse y mantenerse.

Organizaciones especializadas como Bureau Veritas, con un alcance internacional en la clasificación de buques y servicios relacionados como la certificación, la formación y la asistencia técnica, pueden colaborar en la consecución de todo ello beneficiando así a los armadores, constructores de buques, astilleros, fabricantes de equipos, aseguradoras, brokers, banca, y Estados de bandera.

Los 78.000 empleados y empleadas que trabajan en 140 países diferentes son nuestro activo más valioso . La salud , la seguridad , el bienestar y el desarrollo de nuestra gente son prioridades. Al promover un entorno inclusivo, nos esforzamos por dar forma a un lugar de trabajo mejor para nuestros profesionales..

NUESTROS VALORES

Impacto positivo en la vida de millones de personas.
La salud y la seguridad en el trabajo son vitales para Grupo.
El Desarrollo de capital humano a través de un número creciente de horas de aprendizaje
Marco integral en línea con los desafíos digitales y sociales.
Número creciente de mujeres en puestos directivos.
Monitorear y tomar medidas para acabar con las brechas salariales de género^1.

¹EN 2020, A NIVEL NO GERENCIAL, ESTA PROPORCIÓN MUJERES / HOMBRES ES 1.00, BASADA EN 74 PAÍSES QUE CUBREN EL 76% DE NUESTROS EMPLEADOS. EN 2019, A NIVEL NO GERENCIAL, ESTA PROPORCIÓN MUJERES / HOMBRES ES 1.02 BASADA EN 42 PAÍSES QUE CUBREN EL 67% DE NUESTROS EMPLEADOS.

CONTRIBUCIÓN DE BUREAU VERITAS A LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE DE LAS NACIONES UNIDAS

NUESTROS COMPROMISOS

Garantizar a cada trabajador un lugar de trabajo libre de accidentes: lograr una tasa de accidentes del 0,26 (TAR² ) para 2025.
Alcanzar el 35% de representación femenina en puestos de liderazgo³ para 2025.
Lograr 35 horas de formación por empleado (por año) para 2025.
Fomento de un entorno inclusivo para garantizar la diversidad.
Garantizar un entorno que permita a todos los trabajadores de Bureau Veritas aprender y crecer.
Mejorar la experiencia de nuestros empleados para brindar nuestros servicios.
Involucrar a nuestra gente escuchando activamente, teniendo en cuenta sus aportaciones.
Cumplir con los principios de derechos humanos Lucha contra la discriminación.

²TAR: TASA TOTAL DE ACCIDENTES (NÚMERO DE ACCIDENTES CON Y SIN TIEMPO PERDIDO X 200.000 / NÚMERO DE HORAS TRABAJADAS).

³PROPORCIÓN DE MUJERES DEL COMITÉ EJECUTIVO A LA BANDA III (GRADO INTERNO, ES DECIR, PUESTO DE “DIRECCIÓN” O “LIDERAZGO”) EN EL GRUPO.

BUREAU VERITAS EN PERÚ

DE LA CONFIANZA NACEN LOS RESULTADOS

UNIDADES DE NEGOCIO

EMPLEOS

NUESTROS VALORES

CONTRIBUCIÓN DE BUREAU VERITAS A LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE DE LAS NACIONES UNIDAS

NUESTROS COMPROMISOS